실업급여 계산기

퇴사하고 나면 제일 먼저 궁금한 게 얼마를 얼마 동안 받느냐입니다. 그런데 검색해서 나오는 계산기마다 금액이 다르게 나옵니다. 어떤 곳은 60,120원, 어떤 곳은 66,048원이라고 합니다.

차이가 나는 이유는 하한을 적용하는지 안 하는지입니다. 고용보험법 제46조 제2항은 계산된 금액이 최저구직급여일액보다 적으면 그 금액으로 올려 주도록 정하고 있는데, 이 조항을 빼고 계산하는 곳이 있습니다. 월급이 적었던 사람일수록 그 차이가 커집니다.

2026년은 특히 그렇습니다. 하한이 66,048원, 상한이 68,100원이라 간격이 2,052원밖에 안 됩니다. 최저임금이 오르면서 하한이 예전 상한을 따라잡은 결과인데, 그래서 지금은 웬만한 급여 구간이 전부 이 좁은 구간 안으로 들어옵니다. 월급이 두 배 차이 나도 실업급여는 거의 같습니다.

이럴 때 씁니다

• 퇴사 전에 받을 금액과 기간을 가늠할 때
• 다른 계산기와 금액이 달라 어느 쪽이 맞는지 확인할 때
• 만 50세를 앞두고 급여일수가 달라지는지 볼 때
• 고용보험 가입기간이 1년을 넘겼는지로 기간이 갈릴 때

계산기마다 금액이 다른데 어느 쪽이 맞나요?

하한을 적용한 쪽이 맞습니다. 고용보험법 제46조 제2항이 구직급여일액의 하한을 정하고 있어서, 평균임금의 60%가 최저구직급여일액보다 적으면 하한액으로 지급합니다. 2026년 기준 하한은 66,048원입니다. 저희가 실제로 대조해 봤더니 같은 조건에서 60,120원을 내놓는 계산기가 있었는데, 그건 이 조항을 빼고 계산한 값입니다.

월급이 많으면 실업급여도 많이 받나요?

생각보다 훨씬 덜 늘어납니다. 기초일액에 113,500원이라는 상한이 있고, 여기에 60%를 곱한 68,100원이 하루 받을 수 있는 최대입니다. 하한은 66,048원이니 둘 사이가 2,052원뿐입니다. 월급 250만원인 사람과 500만원인 사람이 받는 금액이 거의 같아지는 이유가 이것입니다. 금액보다 소정급여일수, 즉 며칠 받느냐가 훨씬 크게 작용합니다.

며칠 동안 받는지는 어떻게 정해지나요?

나이와 고용보험 가입기간 두 가지로 정해집니다. 고용보험법 별표 1이 만 50세 미만은 120일에서 240일, 만 50세 이상은 120일에서 270일 사이로 정하고 있습니다. 가입기간이 1년, 3년, 5년, 10년을 넘길 때마다 한 단계씩 올라가므로 퇴사 시점이 그 경계에 걸려 있다면 며칠 차이로 30일이 달라질 수 있습니다.

같이 쓰면 좋은 도구

퇴사 정산기 · 퇴직금 계산기 · 연차 계산기 · 날짜 계산기 · 사직서 양식

근거로 삼은 자료

• 기초일액 — 고용보험법 제45조 제1항
• 기초일액 상한 — 고용보험법 제45조 제5항 · 시행령 제68조 제1항
• 최저기초일액 — 고용보험법 제45조 제4항
• 최저임금 — 2026년 적용 최저임금 고시 제1호
• 구직급여일액 — 고용보험법 제46조 제1항
• 구직급여일액 하한 — 고용보험법 제46조 제2항
• 소정급여일수 — 고용보험법 제50조 제1항 · 별표 1

출처: 찾기 쉬운 생활법령정보 · 최종 확인 2026-08-17